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http://www.zhihu.com/question/19986948
为什么企业内训一直没有效果?有什么切实的措施能提高内训的效果呢?
培训为什么没有用?难道不该培训吗?是员工的错,还是培训师的错?没有不好的员工,只有不好的培训师。那么,是培训师的错吗?不可否认,培训师良莠不齐,如医术总有高低之别。但是,即使是世界上最好的培训师,也不可能在两个小时、或两三天的时间里把员工塑造成完美无缺的人,或使员工成为可以被任意操纵的机器。那么,难道是老板错了吗?
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培训为什么没有用?难道不该培训吗?是员工的错,还是培训师的错?没有不好的员工,只有不好的培训师。那么,是培训师的错吗?不可否认,培训师良莠不齐,如医术总有高低之别。但是,即使是世界上最好的培训师,也不可能在两个小时、或两三天的时间里把员工塑造成完美无缺的人,或使员工成为可以被任意操纵的机器。那么,难道是老板错了吗?
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http://www.zhihu.com/question/19628851
不论当前大学是否开设这些课程。
来个不一样的观点,供参考。
先看几个问题:
不能解决问题、不能形成能力、不能增强兴趣,不直击要害而是兜了一个大圈子,什么问题都没解决,还赶跑了一半人,这是最重要的课程吗?我认为现在的计算机和软件专业的学生应该学习:
本文是回复山大天协校友录上的帖子
http://class.chinaren.com/class/leaveword.jsp?classuuid=2917034545011430509
我算是化石级人物了,重温一下历史,兄弟们请跟帖。
天文协会前身是刘孝贤教授的天文选修课,因为99年的狮子座流星雨,当年在山工很火爆。
后来通过刘老师聚集了很多爱好者,96级的我和林佳本,97级的赵华夏、刘栋、张春玲等。还有后来的马洪波、王超、周茂袁、李军、董晓鉴等人。我们就运作了成立了山东工业大学天文协会。当时应该是山东高校第一家。
挺惭愧,那时就是一帮傻孩子跟着刘老师不好好学习瞎折腾,也没记得获得过什么荣誉。
以前的资料还有很多,我还保留了很多那时候的照片,包括天文协会最早的网站。99年,那时候会做网站还很牛,呵呵!